企業培訓Corporate Training
「練兵」
「將不可一日無兵，無精兵」
「兵不可一日不練，越練越精」
今天的老闆，主管，經理就好像是軍隊中的將領。試想，能力不足的兵員，可以助您擴闊版圖，增加盈利嗎？一邦烏合之眾，就連禦敵保家也未必做到，反之，更可以把您的老本和既有的市場，輸掉給對手。
在充滿競爭的市場經濟運作，「兵，不可一日不練！」
「練兵」是練「態度」。態是指「能」和「心」，可以說是技「能」和「心」情，亦是「方法」和「情緒」。一般的培訓都忽略了人的情緒管理，過於著重技能和策略的討論，但，自古以來，「練兵」從來不單是重視策略技能，亦須重視兵員士氣。精明的戰術，若沒有強勁的士氣，又豈能發揮？相反，只要眾志成城，氣勢如虹，自可「以一敵百」。若再配合精明的戰術，自當「馬到功成」。因此，在培訓及內訓上，我們又怎可以忽略員工士氣的培育？
一學堂的培訓及內訓，除了在技能策略上的指導外，更強調員工的心情調節，及上司推動士氣的方法。這樣，經培訓後的員工，會願意為「得人心」的上司效力，人才亦不容易流失，企業便可長勝，場場勝。
一學堂的企業內訓項目包括：
- 競技策略：市場評估、團隊評估：「人、財、銷、運」
- 領袖力量：依慕領袖系列（Emo Leadership Series）
3. 團隊合作：溝通、共識、信任、化解衝突、紀律、支持、創意、解決問題、鬥志、加強凝聚力、向心力
4. 企業文化：轉型、樹立、強化
一學堂的企業內訓專長包括：
- 如何挑選人才？如何招請、保留強勁隊員？
- 如何哉培、及教導團隊的精英人才？
- 如何有效及準確地評估員工的能力和心態？
- 如何加强團隊的合作性和鬥志？
- 如何加强對團隊的指揮與控制？
- 如何加强自己說話的影響力，令自己可以盡得人心？
- 如何拓展自己的人脈網絡，尋得「貴人」，組成有心有力的「班底」？
- 如何知己知彼，明白自己及別人性格的優點和缺點，從而適當地「調兵遣將」？
- 如何改變同事的情緒？
- 如何運用不同的方法去帶領不同性格的人？
- 如何替自己定位？怎樣才是一個好領袖？
- 如何抓住問題的核心，以快而準的方法解決問題？
- 如何妥善地處理「辦公室政治」及人事上利害衝突的問題？
一學堂獨到的「度身訂做」方案，可以助您解答以上的問題。
歡迎您們致電2504-4499與我們的首席教練－凌康桐 (永康)先生，安排一個免費的面談服務，發掘一套由凌先生特別為貴機構而設的「晉升藍圖」。
